为丰富同学们的工作经验，给予大家更好的帮助，5月21日晚，公司在明故宫校区10-319教室举行团校系列培训第五讲——“四大‘成长法则’之员工干部养成记”。 南航人文与社会科学学院2013级硕士研究生、人文院研究生会主席、校研究生会常委肖俊桂同学担任主讲人。

肖俊桂同学以自己的学习工作经历为例，从“热情似火的工作精神”、“优质优量的工作方法”、“精益求精的工作技能”以及“全心全意的工作态度”四大法则，向到场的同学们介绍了如何成为一名合格的员工干部。她指出，所谓热情似火的工作精神就是需要同学们振奋的精神和奋发的状态，在精神的支配下调动身心的巨大潜力，投入到员工工作中去。优质优量的工作方法，最首要的便是“效率”二字，她以自己的亲身经历，叙述了到底该如何提高工作效率，做到事半功倍。同时告诫同学们“员工干部不是万能的，没有必要凡事都去争个NO.1，做好自己的本职工作，尽力而为足以。此外大家还应该明白，你首先是个员工，其次才是员工干部，所以学习永远要放在第一位！”  谈到精益求精的工作技能，她指出相关技能有很多，但是沟通、文案、协作这三项技能对员工干部而言是最为重要的。多参加社会实践，多与他人交流，提高自己的沟通能力；先模仿、后创造，重视文案格式，成为一个能说能写的人；重视团队合作，不要束缚于员工干部的身份，更不要让自己成了“光杆司令”。最后在讲到全心全意的工作态度时，她以“责任心胜于一切”道出了一个员工干部应有的核心素质。

通过聆听讲座，使团校的学员们对员工工作、员工干部有了更深入的了解。正如课上肖俊桂同学所说的那样，做员工工作不是索取，而是付出。作为一个员工组织的骨干，你要做的绝不是掌管这个组织，而是为这个组织，为你的同学，为你的学院、学校真心的服务。（刘文琦）